Lors d'une cérémonie poignante dédiée à la remise de présents aux enfants du personnel, le directeur du CROUS, Sana Sané, a partagé sa vision articulée autour du dialogue et de l'investissement dans des structures solides pour renforcer la cohésion au sein de l'institution universitaire.
"Notre objectif principal est de créer un cadre propice à l'apprentissage, où les étudiants se sentent soutenus et épanouis", a affirmé M. Sané lors de l'interview. "Nous croyons fermement que la stabilité sociale est essentielle pour leur permettre de se concentrer pleinement sur leurs études."
La politique du CROUS de Ziguinchor s'appuie sur une approche proactive, favorisant le dialogue ouvert et la participation de l'ensemble des acteurs universitaires. Cette stratégie, selon le directeur, se concentre également sur des investissements significatifs dans des infrastructures structurantes pour soutenir cette vision.
"Nous ne cherchons pas seulement à résoudre les problèmes existants, mais à les prévenir en investissant dans des infrastructures durables", a souligné M. Sané. "Cela inclut la création d'espaces favorisant l'échange et le dialogue entre les étudiants, ainsi que des initiatives visant à renforcer la cohésion au sein de notre institution."
La remise de présents aux enfants du personnel en est un exemple concret, symbolisant l'engagement du CROUS envers une communauté universitaire unie et solidaire.
Cette approche novatrice du CROUS de Ziguinchor incarne un modèle de gestion universitaire axé sur l'humain, mettant en avant le bien-être des étudiants comme pilier fondamental de la réussite académique.
Samboudiang Sakho
"Notre objectif principal est de créer un cadre propice à l'apprentissage, où les étudiants se sentent soutenus et épanouis", a affirmé M. Sané lors de l'interview. "Nous croyons fermement que la stabilité sociale est essentielle pour leur permettre de se concentrer pleinement sur leurs études."
La politique du CROUS de Ziguinchor s'appuie sur une approche proactive, favorisant le dialogue ouvert et la participation de l'ensemble des acteurs universitaires. Cette stratégie, selon le directeur, se concentre également sur des investissements significatifs dans des infrastructures structurantes pour soutenir cette vision.
"Nous ne cherchons pas seulement à résoudre les problèmes existants, mais à les prévenir en investissant dans des infrastructures durables", a souligné M. Sané. "Cela inclut la création d'espaces favorisant l'échange et le dialogue entre les étudiants, ainsi que des initiatives visant à renforcer la cohésion au sein de notre institution."
La remise de présents aux enfants du personnel en est un exemple concret, symbolisant l'engagement du CROUS envers une communauté universitaire unie et solidaire.
Cette approche novatrice du CROUS de Ziguinchor incarne un modèle de gestion universitaire axé sur l'humain, mettant en avant le bien-être des étudiants comme pilier fondamental de la réussite académique.
Samboudiang Sakho
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