Le 13 juin 2023, la section du Syndicat Autonome des Médecins Pharmaciens et chirurgiens-dentistes du Sénégal (SAMES) du Centre hospitalier régional de Ziguinchor (CHRZ) avait notifié un préavis de grève au Directeur dudit établissement sur la base d'une plateforme revendicative s'articulant autour de trois points, énumérés ci-dessous: " Le déficit de fonctionnement des services médicaux " .
Une autre rencontre négociation s'est tenue le Jeudi 10 aout 2023. Ont pris part à ces séances sous la présidence du Directeur M. Ndiamé DIOP, certains membres du STAFF de direction et les membres du bureau de la section du SAMES. Et A l’issu de ces rencontres un accord a été trouvé entre les deux parties soussignées: La section du Syndicat Autonome des Médecins Pharmaciens et chirurgiens-dentistes du Sénégal (SAMES) du Centre hospitalier régional de Ziguinchor (CHRZ) représentée aux fins de la présente par sa Secrétaire Générale Dr Natacha Maria Diakaoé SAMBOU d'une part Le Centre hospitalier régional de Ziquinchor (CHRZ) représenté aux fins de la présente par son Directeur, M. Ndiamé DIOP d'autre part; Tenant compte de l'importance de l'hôpital régional dans l'offre de soins dans la zone sud du pays, voire dans la sous-région.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
POINT D'ACCORDS 1. Déficit de fonctionnement des services médicaux: I| est mis sur pied un comité composé des membres du STAFF technique de la direction, d'un représentant du laboratoire, de l'imagerie médicale, du bloc opératoire et du Secrétaire Général du SAMES. Ce comité sera chargé de proposer des solutions idoines pour le bon fonctionnement du laboratoire, de l'imagerie médicale et du bloc opératoire. Les conclusions du comité sont annexées au protocole.
2. La Rémunération : Sur la revalorisation des astreintes: une cagnotte supplémentaire de 1 500 O00 FCFA a été demandée par les ayants droits. Il est ainsi retenu: L'effectivité du paiement de la cagnotte de 500 000 FCFA mensuelle intégrée dans le budget de 2023 à partir de la fin du mois de Juillet 2023. Les arriérés seront pris en compte au cours de chaque mois à partir de fin juillet jusqu'à épuisement Le budget de 2023 sera réaménagé et consentie une revalorisation supplémentaire de 500 000 FCFA mensuelle à payer à partir de la fin du mois de Novembre 2023; Les 500 000 FCFA restants seront intégrés dans le budget de 2024. Ceci bouclera la revalorisation de la prime d'astreinte et qui sera payée par service après approbation du budget de 2024 avec un rappel si cela n'est pas fait en Janvier. Ce paiement se fera conformément à une clé de répartition validée par les deux parties.
La création de l’indemnité de Spécialisation du médecin urgentiste sera portée au CA par le Directeur et payée avec un rappel jusqu'à épuisement. L'arriéré d’indemnité de Représentation Médicale de Dr Sandra BOKO, médecin généraliste sera payé à partir de la fin du mois de juillet jusqu'à épuisement. La création et l'octroi d'une prime de Technicité seront portés et défendus au CA par le Directeur pour son intégration dans le budget en 2024. Les modalités de paiement seront discutées lors de l'élaboration de l'exercice budgétaire. Pour une soutenabilité de toutes ces mesures, il est demandé au Directeur d'améliorer le niveau de fonctionnement des services médicaux notamment le laboratoire, l'imagerie, le bloc opératoire et la réanimation, aux médecins de booster les recettes et aux autres services administratifs de rehausser le recouvrement des créances.
3. Le problème structurel: Les réunions de coordination et de suivi des recettes seront tenues régulièrement; la fiche de recettes directes et indirectes sera partagée à la fin de chaque mois. L’audit du personnel sera effectif avant la fin de l'année 2023.
POINTS DE DESACCORD : Les décisions sans bases légales à savoir à La création de la division informatique sans la délibération du CA et le paiement du chef de division qui n'existe pas dans le budget de même que la transformation de la cellule recouvrement en division e b L’octroi des 100 litres de carburant à l'assistant du Directeur sans délibération du CA qui est non pris en compte dans le budget En rappelant que le paiement de liSM pour le médecin urgentiste a été arrêté pour les mêmes motifs sus cités.
Un comité de suivi de ce protocole composé de tous les membres du bureau du SAMES et de la Direction sera mis en place. Il se réunira chaque premier Mardi du mois sur la convocation du Directeur.
Une autre rencontre négociation s'est tenue le Jeudi 10 aout 2023. Ont pris part à ces séances sous la présidence du Directeur M. Ndiamé DIOP, certains membres du STAFF de direction et les membres du bureau de la section du SAMES. Et A l’issu de ces rencontres un accord a été trouvé entre les deux parties soussignées: La section du Syndicat Autonome des Médecins Pharmaciens et chirurgiens-dentistes du Sénégal (SAMES) du Centre hospitalier régional de Ziguinchor (CHRZ) représentée aux fins de la présente par sa Secrétaire Générale Dr Natacha Maria Diakaoé SAMBOU d'une part Le Centre hospitalier régional de Ziquinchor (CHRZ) représenté aux fins de la présente par son Directeur, M. Ndiamé DIOP d'autre part; Tenant compte de l'importance de l'hôpital régional dans l'offre de soins dans la zone sud du pays, voire dans la sous-région.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
POINT D'ACCORDS 1. Déficit de fonctionnement des services médicaux: I| est mis sur pied un comité composé des membres du STAFF technique de la direction, d'un représentant du laboratoire, de l'imagerie médicale, du bloc opératoire et du Secrétaire Général du SAMES. Ce comité sera chargé de proposer des solutions idoines pour le bon fonctionnement du laboratoire, de l'imagerie médicale et du bloc opératoire. Les conclusions du comité sont annexées au protocole.
2. La Rémunération : Sur la revalorisation des astreintes: une cagnotte supplémentaire de 1 500 O00 FCFA a été demandée par les ayants droits. Il est ainsi retenu: L'effectivité du paiement de la cagnotte de 500 000 FCFA mensuelle intégrée dans le budget de 2023 à partir de la fin du mois de Juillet 2023. Les arriérés seront pris en compte au cours de chaque mois à partir de fin juillet jusqu'à épuisement Le budget de 2023 sera réaménagé et consentie une revalorisation supplémentaire de 500 000 FCFA mensuelle à payer à partir de la fin du mois de Novembre 2023; Les 500 000 FCFA restants seront intégrés dans le budget de 2024. Ceci bouclera la revalorisation de la prime d'astreinte et qui sera payée par service après approbation du budget de 2024 avec un rappel si cela n'est pas fait en Janvier. Ce paiement se fera conformément à une clé de répartition validée par les deux parties.
La création de l’indemnité de Spécialisation du médecin urgentiste sera portée au CA par le Directeur et payée avec un rappel jusqu'à épuisement. L'arriéré d’indemnité de Représentation Médicale de Dr Sandra BOKO, médecin généraliste sera payé à partir de la fin du mois de juillet jusqu'à épuisement. La création et l'octroi d'une prime de Technicité seront portés et défendus au CA par le Directeur pour son intégration dans le budget en 2024. Les modalités de paiement seront discutées lors de l'élaboration de l'exercice budgétaire. Pour une soutenabilité de toutes ces mesures, il est demandé au Directeur d'améliorer le niveau de fonctionnement des services médicaux notamment le laboratoire, l'imagerie, le bloc opératoire et la réanimation, aux médecins de booster les recettes et aux autres services administratifs de rehausser le recouvrement des créances.
3. Le problème structurel: Les réunions de coordination et de suivi des recettes seront tenues régulièrement; la fiche de recettes directes et indirectes sera partagée à la fin de chaque mois. L’audit du personnel sera effectif avant la fin de l'année 2023.
POINTS DE DESACCORD : Les décisions sans bases légales à savoir à La création de la division informatique sans la délibération du CA et le paiement du chef de division qui n'existe pas dans le budget de même que la transformation de la cellule recouvrement en division e b L’octroi des 100 litres de carburant à l'assistant du Directeur sans délibération du CA qui est non pris en compte dans le budget En rappelant que le paiement de liSM pour le médecin urgentiste a été arrêté pour les mêmes motifs sus cités.
Un comité de suivi de ce protocole composé de tous les membres du bureau du SAMES et de la Direction sera mis en place. Il se réunira chaque premier Mardi du mois sur la convocation du Directeur.
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